Recruiter | Fullhouse Recruitment Agency

Wij vullen alle stoelen — en daar hebben we jou bij nodig. Als Recruitmentspecialist (medior/senior) bij Fullhouse search je via LinkedIn, screen je kandidaten en run je je eigen vacatures. Direct, eigenwijs, resultaatgericht. Net als wij.

Wat ga je doen?

• Je searcht via LinkedIn en spoort de juiste kandidaten op.

• Je screent kandidaten telefonisch.

• Je richt Recruitee in en haalt er alles uit.

• Je schrijft scherpe functieprofielen en vacatureteksten die mensen aan het twijfelen brengen — over hun huidige baan.

Wat vragen we?

• 2 tot 5 jaar relevante ervaring als recruiter of intercedent.

• Ervaring aan bureauzijde is een pré.

• HBO werk- en denkniveau is een pré.

• Uitstekend Nederlands in woord en geschrift.

• Communicatief sterk, gestructureerd en stressbestendig.

• Goed kunnen luisteren — naar kandidaten én naar opdrachtgevers.

• Je woont binnen 30 minuten van Nieuwegein.

• Vaste kracht — geen ZZP.

Wat bieden wij?

• Eerst een tijdelijk contract, daarna vast.

• Bruto maandsalaris tussen €2.300 en €4.000, afhankelijk van profiel — uitbetaling op de 24ste.

• Onbeperkt vakantiedagen.

• 40-urige werkweek, 8,5 uur per dag, flexibele werktijden.

• 1 dag per week thuiswerken.

• Werken vanuit ons kantoor in Nieuwegein, Celsiusbaan.

• Reiskostenvergoeding van €0,23/km.

• Laptop en telefoon in bruikleen.

• Pensioenregeling.

• Opleidingsmogelijkheden in overleg.

• Doorgroeimogelijkheden naar projectmanager, interim recruiter of een andere rol intern.

• Elke maand in ieder geval een borrel — en alles wat erbij hoort.

De procedure: eerste gesprek met Naomi de Sain, tweede met Jeffrey en/of Tristen. Proefdraaien kan een optie zijn. Inwerkprogramma staat klaar. Wij vullen alle stoelen. Ook aan de lunchtafel. Klaar voor de jouwe?

-