Projectmanager RPO | Fullhouse recruitment Agency

Wij vullen alle stoelen — en die naast jou wachten we op jou. Als Projectmanager RPO bij Fullhouse run je recruitmentprojecten van A tot Z. Strategisch én tactisch én operationeel — afwisselend zoals je het zelf wilt. Ja, we zijn een tikkeltje eigenwijs. En dat werkt.

Wat ga je doen?

• Je managet RPO-projecten voor zowel kleine accounts (korte termijn, 1-2 vacatures) als grote accounts (lange termijn, meerdere profielen).

• Je onderhoudt klantcontact per mail, telefoon en face-to-face.

• Je richt Gripp in, houdt het bij en gebruikt de data om projecten bij te sturen.

• Je adviseert opdrachtgevers over korte- en lange termijn actiepunten op basis van onderbouwde argumenten en prioritering.

• Je maakt project roadmaps en ontwikkelt een employer brand- en job marketingstrategie samen met onze specialisten — inclusief budget, KPI's en cijfermatige onderbouwing.

• Je begeleidt klanten richting competentiegericht werven en optimaliseert recruitment-, pre- en onboardingprocessen.

• Je upselt, cross-selt en verlengt opdrachten — succesvol of nog niet succesvol.

• Je geeft workshops aan collega's over recruitment of marketing en analyseert rapportages om projecten bij te sturen.

• Je legt onze werkwijze duidelijk uit en benadrukt het verschil met traditionele recruitmentbureaus.

Wat vragen we?

• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in recruitment; ervaring aan bureauzijde is een pré.

• Eerdere functie als (recruitment)marketeer, recruiter of projectmanager is een pré.

• Geen specifieke opleiding vereist; HBO-werk- en denkniveau is een pré.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Je organiseert strak, communiceert helder, luistert goed en neemt de leiding wanneer dat nodig is.

• Je bent doortastend, oplossingsgericht, stressbestendig en multitasker.

• Je bent een teamplayer en teambouwer, neemt verantwoordelijkheid voor je beslissingen en stuurt op resultaat.

• Je woont op maximaal 30-45 minuten van Nieuwegein.

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 4.500, op de 24e van de maand uitbetaald.

• 40 uur per week, 8,5 uur per dag flexibel ingedeeld — geen weekenddiensten.

• Onbeperkt vakantiedagen.

• Een tijdelijk contract dat overgaat in een vast dienstverband.

• Werken vanuit ons kantoor aan de Celsiusbaan in Nieuwegein, met 1 dag per week thuiswerken.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, plus laptop en telefoon in bruikleen.

• Een pensioenregeling.

• Opleidingsmogelijkheden in overleg en interne doorgroei naar steeds uitdagendere projecten en rollen.

• Maandelijks (minimaal) een borrel en een team dat naast je staat.

• Een procedure van twee gesprekken (eerste met Naomi, tweede met Jeffrey en/of Tristen) — proefdraaien is een optie.

-